#új Munka törvénykönyve

2014. január. 03. 09:53 hvg.hu Karrier

Problémás lehet a gyed extra

Mi az, amivel egy nőnek tisztában kell lenni a Gyed extrával kapcsolatosan? Repka Ágnes szakértő beszélt erről az RTL Klub 8:08 című műsorában.

2013. november. 20. 10:39 hvg.hu Karrier

Még mindig trükköznek a munkáltatók a próbamunkával

Hosszabb próbaidő a dolgozó kipróbálásához, felmondás gyes és keresőképtelenség alatt, esetleg e-mailben vagy sms-ben – több ponton is változott 2012 júliusában a munka törvénykönyve. Szakértőink segítségével főleg a dolgozótól való megváláshoz kapcsolódó szabályokat tekintettük át.

2013. november. 19. 10:50 hvg.hu Karrier

Mennyire szabályos, ha rendszeresen túlórázik?

Évente mintegy másfél hónapnyi extra munkaidőt rendelhet el a munkáltató a rendes munkaórákon felül. Ez komoly mozgásteret biztosít a váratlan, előre nem látható feladatok megoldására. De vajon szabályos-e, ha a munkáltató eleve tervez ezzel az évente 250-300 órával, és rendes munkaidőként rendelkezik vele? - veti fel a kérdést blogjában Kártyás Gábor.

2013. november. 07. 22:44 hvg.hu Karrier

Abortusz vagy kirúgás? Így védekezhet a kismama a munkahelyén

Az RTL Klub reggeli műsorában Repka Ágnes HR szakértő nyilatkozott.

2013. november. 04. 15:37 hvg.hu Karrier

Új szabályok a Munka törvénykönyvében: ezek nehezítik a bírók munkáját

Lassan tudatosulnak az új Mt. változásai az emberekben: a munkáltatók és a munkavállalók még mindig nem használják ki teljesen az általa megteremtett lehetőségeket – derül ki egy, a Munkajog.hu portálon megjelent munkajogi szakemberekkel készített interjúból. Az általános klauzulákkal olyan nagy változások következtek be a munkajog szabályozásában, amelyek szélesítik a munkavállalók lehetőségeit, mégis nehézségeket okoz ezek felismerése és alkalmazása.

2013. október. 16. 10:23 hvg.hu Karrier

Az év minden napjára jár szabadság az új Mt. szerint?

A szabadság a munkában töltött idő alapján illet meg minket. De mi számít munkában töltött időnek? Erre kereste a választ az RSM DTM blogja.

2013. október. 15. 10:50 hvg.hu Karrier

Órabérben dolgozik? Ezekkel a szabályokkal kell tisztában lennie

Időbérben megállapított munkabér esetén a munkavállaló a ledolgozott időegység alapján kapja díjazását. Más szabályok vonatkoznak azonban egy havibéres és egy órabéres munkavállalóra - írja blogjában Kártyás Gábor.

2013. szeptember. 23. 10:14 hvg.hu Karrier

Meddig szólhat bele a főnök a dolgozó Facebook használatába?

Beleszólhat-e a munkáltató abba, hogy a dolgozó mit ír ki, mit posztol a közösségi oldalára a munkaidején kívül? Hol húzható meg az üzleti és a magánszféra közötti határ? Milyen magatartás sértheti a cég érdekeit és milyen a dolgozóét?

2013. szeptember. 13. 13:11 hvg.hu Karrier

Munkaszerződés módosítása: akár szóban is történhet

Az általában határozatlan időre létesülő munkaviszony akár évekig is fennállhat, így gyakran előfordulhat, hogy a korábban megkötött szerződést módosítani kell. Fontos, hogy a felek álljanak készen e változásokra - írja dr. Kártyás Gábor a blogjában.

2013. szeptember. 09. 12:43 hvg.hu Karrier

Kiszolgáltatott álláskeresők: mire kell figyelni?

Az álláskeresők helyzete különösen érzékeny, gazdaságilag tipikusan kiszolgáltatottak.

2013. szeptember. 05. 11:48 hvg.hu Karrier

Így változtat a törvény a kötetlen munkarenden

2014. január 1-jétől visszatér a régi szabály, miszerint csak akkor beszélhetünk majd kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a teljes munkaidő beosztásának jogát átengedi a munkavállaló részére – írja az RSM DTM blogbejegyzése.

2013. július. 31. 10:14 hvg.hu Karrier

Megszűnő munkaviszony: meddig jár a fizetés?

Kilóg már a lóláb, ha már biztos a munkaviszony megszüntetése: a munkáltató az ott maradó kollégákra, a munkavállaló pedig az új munkahelyre koncentrál, fejben legalábbis félig már ott van, de új munkahely hiányában is kevesen nyújtják teljesítményük legmagasabb fokát a felmondási idő alatt.

2013. július. 19. 11:15 hvg.hu Karrier

Akkor is kirúghatják, ha táppénzen van – az Mt. legfontosabb változásai

Nehéz az átállás az új munkajogi szabályokra, noha már egy éve hatályban van nagy részük. Még mindig sokan ragaszkodnak a korábban megszokott szabályokhoz, pedig esetenként már azok gyökeres ellentétét kell alkalmazni.

2013. július. 02. 13:17 hvg.hu Karrier

Távmunkában, bedolgozói viszonyban dolgozna? Ezt kell tudnia

Egyre terjednek az otthoni munkavégzés formái, az internet tele van az otthon végezhető munkákra szóló hirdetésekkel. Érdemes ezért áttekinteni, mi minősül távmunkának a Munka törvénykönyve alapján, hiszen jogi értelemben nem minden távmunka, amit a munkavállaló nem a munkáltató szervezetében végez. Kártyás Gábor írása.

2013. június. 18. 08:11 hvg.hu Karrier

Változó szabadságolási szabályok: csak a júliusi bérre alkalmazzák leghamarabb

Az új szabályozás 2013. augusztus 1. napján lép hatályba és visszamenőleg nem hatályos, azaz először a 2013. július hónapjára járó munkabérek kiszámításakor alkalmazható. Emellett módosulnak a szabadság kiadásának egyes szabályai is, amelyek részben 2013. augusztus 1-én, illetve 2014. január 1-én lépnek hatályba.

2013. június. 13. 23:20 hvg.hu Karrier

Itt van minden, amit tudnia kell a végkielégítésről

A végkielégítés minden szükséges körülményét és összes szabályát ismerteti blogbejegyzésében az RSM DTM.

2013. május. 31. 14:45 hvg.hu Karrier

Legalább hétszázezret kell keresnie a vezető beosztású dolgozónak

A munkavállaló a munkáltató utasításai szerint, annak ellenőrzése mellett dolgozik. De azok az emberek is munkavállalói a munkáltatónak, akik ezeket az utasításokat adják. E kétarcúságra tekintettel tartalmaz speciális szabályokat a vezető állású munkavállalókra a Munka Törvénykönyve (Mt.).

2013. május. 29. 10:13 hvg.hu Karrier

Órákat is utazhat a munkahelyére a pihenőidő rovására

„Megyek dolgozni” – mondjuk legtöbben hétköznap reggelenként. Naponta akár órákat is eltölthetünk azzal, hogy otthonról eljussunk a munkahelyünkre, majd onnan hazaérjünk. A munkába járás ideje nem minősül munkaidőnek, ez tehát a pihenőidőnk terhére történik. De mi a helyzet akkor, ha kiküldetést teljesítünk, vagy külföldre kell utaznunk a munkánk miatt? Ekkor sem minősül munkaidőnek az utazás ideje?

2013. május. 21. 14:25 hvg.hu Karrier

Így adhatják ki idén a szabadságot a dolgozóknak

A vállalkozások legtöbbje számára a nyári időszak is olyan, mint a többi, eltekintve attól, hogy munkavállalói bérét (és azok terheit) úgy kell kifizetnie, hogy azért nem kap munkát cserébe, valamint attól, hogy megrendeléseit a szabadságok miatt kiesett kapacitások miatt lassabban tudja teljesíteni - írja a gazdasagiradio.hu.

2013. május. 16. 13:11 hvg.hu Karrier

Nyaralni ment? A főnök visszarendelheti dolgozni

A munkáltatónak joga van az alkalmazottat a már megkezdett szabadságáról is visszahívni, kellően súlyos indokkal – olvasható az RSM DTM blogbejegyzésében.